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Start-up-Pionierin Selma Prodanovic gibt Einblick in die neue Arbeitswelt
Selma Prodanovic hat ein Talent dafür, zündende Geschäftsideen zu erkennen und auf den Weg zu bringen. „Ich bin ein klassischer Business-Creator“, sagt die Pionierin, die inzwischen mehr als 400 Start-ups begleitet und gefördert hat. Für die Geschäftsfrau und Business-Angelina steht fest: Die Zukunft gehört kleinen Unternehmen, die mit gut ausgebauten Netzwerkstrukturen auftrumpfen. Mehr dazu erfahren die Besucher der Personal Austria in ihrem Keynote-Vortrag „Die Zukunft der Arbeit – Unternehmen ohne Angestellte“.
„Ich habe wirklich ein Faible für neue Zusammenstellungen“, sagt Selma Prodanovic. „Die ‚grüne Wiese‘ inspiriert mich. Es reizt mich ganz einfach, aus einem vorhandenen Potenzial irgendetwas zu machen. Das ist für mich in etwa so wie ein weißes Blatt für einen Schriftsteller“, erklärt die Pionierin, die eine Schlüsselrolle in der Start-up-Szene Österreichs einnimmt und sich darüber hinaus in der europäischen Business-Angel-Szene engagiert.
Förderung in der Anfangsphase
Die Gründerin und CEO von 1millionstartups und der Brainswork Group hebt Projekte gerne aus der Taufe, fördert und begleitet sie aber nur so lange, bis sie auf eigenen Füßen stehen. „Ich bin kein Business Manager, sondern ein klassischer Business Creator. Sobald mein Baby selbstständig laufen kann, wende ich mich einem neuen Projekt zu.“ Ihr spezielles Talent, Potenziale zu erkennen und zu fördern, habe sie erst nach 15 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Branchen erkannt. Jetzt wolle sie es konsequent nutzen.
Die Kleinen sind groß im Kommen
Weil die Arbeitswelt noch nicht derart in Bewegung war, habe es die Rolle des Business Creators zudem früher so noch nicht gegeben. Inzwischen sei die ständige und immer raschere Veränderung jedoch Teil des modernen Lebens. Doch welche Art von Firmenstruktur ist damit kompatibel? „Ich vertrete die These, dass es grundsätzlich weniger typische Angestelltenverhältnisse geben wird. Wir brauchen mehr Flexibilität und werden sie auch bekommen: Durch eine Vielzahl an Arbeitsmodellen, die zu verschiedenen Bedürfnislagen passen“, meint Selma Prodanovic.
Laut der Investorin gehört die Zukunft weniger starren Großunternehmen, sondern eher kleinen Firmen, die mit einer gut ausgebauten Netzwerkstruktur jederzeit Zugriff auf zusätzliche Ressourcen hätten. „Ich sage nicht, es wird keine Großunternehmen mehr geben – aber es wird ein Gegenpol da sein“, ist Selma Prodanovic von der neuen Größe der Netzwerker überzeugt.
Personalverantwortliche gefordert
Und was heißt das für HR-Manager? Werden sie überhaupt noch gebraucht, wenn Unternehmen keine Angestellten mehr haben? Ihre Rolle werde sich komplett ändern, sagt Selma Prodanovic voraus: „Personalabteilungen werden eine stärkere Position innehaben, weil sie alles überblicken und miteinander kombinieren müssen.“ Künftig gebe es eben nicht nur klassische Angestellte oder einen Kollektivvertrag mit allgemeinverbindlichen Regelungen, sondern womöglich mehr als ein Dutzend wählbare Varianten. Darüber hinaus müssten sich Personalisten auf eine größere Fluktuation einstellen: „Mitarbeiter kommen und gehen. Ich glaube, sie werden nicht weniger, sondern viel mehr zu tun haben“, bilanziert die Investorin.
Veränderung als Chance begreifen
Anders als vielen anderen Menschen macht Selma Prodanovic die rasante Entwicklung mit all ihren Umbrüchen keine Angst. Nach dem Motto „Warum sich vor etwas fürchten, was nicht aufzuhalten ist?“ ergreift sie lieber selbst die Initiative, statt wie das Kaninchen vor der Schlange zu erstarren. „Wenn ich abwarte, was passiert, bin ich völlig machtlos. Aber wenn ich mich einbringe und etwas bewege, habe ich einen anderen Zugang dazu – trotz möglicher Bedenken.“
Start-up-Area auf der Personal Austria
Mit der Start-up-Area, die für Neugründungen im HR-Markt reserviert ist, leistet auch die Messe einen Beitrag zur Förderung innovativer Geschäftsideen und engagierter Jungunternehmer. „Wir möchten frisch gegründete Firmen mit günstigen Konditionen dazu ermuntern, sich auf der Messe vorzustellen. Mit einem Stand plus Vortrag genießen sie auf der Personal Austria 2016 die volle Aufmerksamkeit des Fachpublikums“, erklärt Projektleiterin Sandra Reis.
Veranstaltungstipp
Keynote-Vortrag von Selma Prodanovic:
Die Zukunft der Arbeit – Unternehmen ohne Angestellte
Personal Austria, Messe Wien, Halle 1, Stage I
Donnerstag, 10. November 2016, 10.30 Uhr bis 11.15 Uhr
Foto: Syda Productions/Shutterstock
