News/Versicherungen
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Dr. Karin Eichhorn-Thanhoffer 5/08, Zürich Versicherung
Dr. Karin Eichhorn-Thanhoffer 5/08, Zürich Versicherung
Dr. Karin Eichhorn-Thanhoffer, Leitung Onlinevertrieb Zuritel
Karin Eichhorn-Thanhoffer ist seit 1994 bei der Zürich Versicherungs- Aktiengesellschaft, seit 2007 hat sie die Leitung des Onlinevertriebs Zuritel inne. Sie kennt diesen Vertriebsweg seit seiner Gründung. Eichhorn-Thanhoffer: „Wir bieten Qualitätsprodukte für den Privatbereich, erst kürzlich wurden wir für unsere Kfz-Versicherung mit „Sehr gut“ in der Stufe 0 ausgezeichnet. Transparenz wird bei uns groß geschrieben. Und natürlich ist die Flexibilität ein wichtiges Thema für unsere Kundinnen und Kunden. Sie können – unabhängig von einem Berater – sich online informieren, Prämien ermitteln und einen Versicherungsvertrag abschließen.“In ihrem Job, so Eichhorn-Thanhoffer, sei die Fähigkeit gefragt, mit unerwarteten Dingen umzugehen, flexibel zu reagieren. Wichtig sei es auch, gut zu überlegen, wer aus dem Team kann was besonders gut. „Diese Kompetenzen gilt es, zu nützen und entsprechend einzusetzen. Nur so sind am Ende alle zufrieden: unsere Kundinnen und Kunden, aber auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Frauenförderung ist mir ein Anliegen, ich habe in meinem Team viele Frauen und weibliche Führungskräfte. Ein wichtiger Aspekt der Förderung ist es sie zu ermutigen, häufig trauen sie sich weniger zu.“
Karin Eichhorn-Thanhoffer ist seit 1994 bei der Zürich Versicherungs- Aktiengesellschaft, seit 2007 hat sie die Leitung des Onlinevertriebs Zuritel inne. Sie kennt diesen Vertriebsweg seit seiner Gründung. Eichhorn-Thanhoffer: „Wir bieten Qualitätsprodukte für den Privatbereich, erst kürzlich wurden wir für unsere Kfz-Versicherung mit „Sehr gut“ in der Stufe 0 ausgezeichnet. Transparenz wird bei uns groß geschrieben. Und natürlich ist die Flexibilität ein wichtiges Thema für unsere Kundinnen und Kunden. Sie können – unabhängig von einem Berater – sich online informieren, Prämien ermitteln und einen Versicherungsvertrag abschließen.“In ihrem Job, so Eichhorn-Thanhoffer, sei die Fähigkeit gefragt, mit unerwarteten Dingen umzugehen, flexibel zu reagieren. Wichtig sei es auch, gut zu überlegen, wer aus dem Team kann was besonders gut. „Diese Kompetenzen gilt es, zu nützen und entsprechend einzusetzen. Nur so sind am Ende alle zufrieden: unsere Kundinnen und Kunden, aber auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Frauenförderung ist mir ein Anliegen, ich habe in meinem Team viele Frauen und weibliche Führungskräfte. Ein wichtiger Aspekt der Förderung ist es sie zu ermutigen, häufig trauen sie sich weniger zu.“