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ABW-Karrieretipp von Mag. Gertrud Drobesch, Personalchefin der Donau: "Werden Sie sich Ihrer Stärken bewusst"
Mag. Gertrud Drobesch ist seit zwölf Jahren Personalchefin der Donau Versicherung. Ein Austrian Business Woman-Portrait.
Gertrud Drobesch „schnupperte“ im Rahmen ihres Betriebswirtschaftsstudiums an der Wirtschaftsuni Wien als Praktikantin bei der Donau hinein und lernte da bereits die vielseitigen Möglichkeiten in dieser Branche kennen. „Später habe ich mich auf Versicherungswirtschaft spezialisiert und alles, was ich gemacht habe, habe ich mit viel Engagement und viel Herz getan. Wichtig für meine Karriere waren auch meine Mentoren: Ich hatte im Laufe der Jahre mehrere, die alle sehr kompetente Ratgeber und Unterstützer waren“, sagt Drobesch. Nach dem Studium fing sie bei der Wiener Städtischen in der IT an. 1996 übernahm Drobesch in der damaligen IT-Tochterfirma erstmals eine Führungsposition als Leiterin der Softwareentwicklung und des Kundenservices für ein Außendienstsystem. Ende 2000 wurde sie Abteilungsleiterin der Konzerngehaltsverrechnung. Seit 2005 leitet sie die Personalabteilung der Donau und seit 2006 ist Gertrud Drobesch Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Als Personalleiterin beschäftigt sie sich mit strategischen Planungsthemen und begleitet diese bis zur operativen Umsetzung. „Zu meinen Aufgabengebieten zählen die Personalentwicklung, die Aus- und Weiterbildung und das Recruiting sowie die Personaladministration inklusive Gehaltsverrechnung und Arbeitsrecht. Ich vertrete im Beirat unseres Konzern-Ausbildungsunternehmens Horizont die Interessen der Donau Versicherung und bin als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung in allen Personalthemen beratend für den Vorstand tätig.“ Den Reiz an ihrer Tätigkeit macht für sie „die Arbeit mit Menschen aus, für die ich mich gerne einsetze. In meiner Position kann ich viel für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Donau Versicherung bewegen. Durch das breite Aufgabengebiet ist meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich, was ich sehr schätze.“
Zusammenhalt
Die Donau Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt zu den Top-Versicherern in Österreich und bringt 149 Jahre Erfahrung in durchaus bewegten Zeiten mit. „Diesen Herausforderungen hat sich die Donau dank ihrer qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich gestellt. Für die Donau sind die Menschen im Mittelpunkt. Der persönliche Kontakt abseits der Hierarchiestrukturen und die Begegnung auf Augenhöhe sind besonders hervorzuheben. Wir sind ein Unternehmen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in das Unternehmensgeschehen eingebunden sind und die Möglichkeit haben, mitzugestalten. Die Zusammenarbeit steht im Vordergrund. So ist die Unternehmenskultur der Donau Versicherung vor allem durch Zusammenhalt geprägt. Weiterentwicklung ist innerhalb der Donau und in der Gruppe der VIG möglich. Für die Donau als Arbeitgeber ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen. Darum unterzieht sich die Donau einer laufenden und umfassenden Überprüfung und ist stolz darauf, seit 2013 mit dem Zertifikat „Audit berufundfamilie“ ausgezeichnet zu sein.“
Drei Fragen an Gertrud Drobesch
Frauen sind nach wie vor in Spitzenfunktionen unterrepräsentiert. Aus Ihrer Sicht: Warum ist das so?
Nun, viele Frauen legen ihr Augenmerk auf die Familie und haben gleichzeitig einen sehr hohen Perfektionsanspruch sowohl im Privaten als auch im Beruflichen. Das lässt sich nur sehr selten mit einer Topkarriere vereinbaren.
Werden Frauenkarrieren in Ihrem Unternehmen gefördert?
Ich bin kein Fan von Frauenförderungsprogrammen. Das hat immer den Anschein von speziellen Unterstützungsbedarf. In der
Donau Versicherung AG Vienna Insurance Group versuchen wir Frauen aktiv anzusprechen, sich für unsere Ausschreibungen zu bewerben. So ermutigen wir gezielt, engagierte, tüchtige Frauen, Ihre Karriere auszubauen.
Hätten Sie abschließend noch einen Tipp für unsere Leserinnen auf dem Weg zu einer Karriere?
Werden Sie sich Ihrer Stärken bewusst und bauen Sie Ihre Karriere entsprechend dieser Stärken und Leidenschaften auf. Wichtig ist, sich ein gutes Fundament in verschiedenen Bereichen zu erarbeiten, aus dem man später am Karriereweg schöpfen kann.
Foto: Donau Versicherung
