Die 48-Jährige verfügt über mehr als zwanzig Jahre Beratungs- und Personalmanagementerfahrung. Zuletzt war sie in einem Strategieberatungsunternehmen als HR Managerin für Österreich und CEE tätig.

Die Schwerpunkte der gebürtigen Kärntnerin liegen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting sowie HR Strategie.