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Kerstin_Neumayer

Konzern-Karriere

Seit Mitte Februar verantwortet Kerstin Neumayer im Vorstandsteam von Merkur die Bereiche Einkauf / Category Management sowie Marketing. Sie absolvierte die Wirtschaftsuniversität Wien. Neumayer begann ihre berufliche Laufbahn 1993 bei Billa im Bereich Vertrieb. Bereits ein Jahr später übernahm sie die Leitung des Billa Marketings, im Jahr 2000 wurde ihr die Prokura übertragen. Rund zehn Jahre später wurde Kerstin Neumayer zum Direktor ernannt.

Starke Marke

In ihrer Funktion als Marketingleiterin von Billa zeichnete sie für die strategische Markenführung, die gesamte Werbekampagne, sämtliche Kundenbindungsprogramme, New Media und E-Commerce verantwortlich. Zum Beispiel auch für den erfolgreichen Billa -Vorteilsclub mit heute knapp vier Millionen Mitgliedern oder dem erweiterten Billa Online-Shop mit der innovativen Kampagne im August 2013. „Ich freue mich sehr auf die Herausforderung, gemeinsam mit meinen beiden Kollegen für Merkur die Verantwortung übernehmen zu dürfen. Mir liegt insbesondere die bereits sehr starke Marke Merkur am Herzen. Für einen der erfolgreichsten Verbrauchermärkte des Landes mit höchsten Qualitätsansprüchen geht es nicht zuletzt um eine besonders zielgerichtete und sorgfältige Markenführung.“ so Neumayer.

Balance

Merkur ist Teil der Rewe International AG. Rewe legt unter anderem großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier wurden bereits sehr gute Rahmenbedingungen geschaffen, die es ermöglichen, Karriere und familiäre Anforderungen heute gut miteinander vereinen zu können. Für Kerstin Neumayer ein wesentlicher Pluspunkt- für ihre persönliche Karriere ebenso wie für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: „Als Führungskraft liegen mir volles Engagement für das Unternehmen, aber auch eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie am Herzen. Dafür braucht es die richtigen Rahmenbedingungen und Verständnis. Beides – das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen - ist in der REWE International AG vorhanden. Das gilt es zu verstärken und noch weiter auszubauen.“

„Als Führungskraft liegen mir volles Engagement für das Unternehmen, aber auch eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie am Herzen.“

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